Perfiles centrados en experiencia de producción
El perfil describe experiencia práctica: equipos, controles, software, procesos, responsabilidades, lugares de trabajo, idiomas y contexto profesional.
Por qué CNC Passport
Una forma más clara de presentar la experiencia técnica
Los currículums suelen ocultar detalles que importan en producción: máquinas, controles, software, procesos, materiales, responsabilidades y contexto real de trabajo. CNC Passport convierte esa experiencia en datos profesionales estructurados, que el candidato puede desarrollar y que los equipos de contratación pueden evaluar con más facilidad.
Competencias y evidencias
Las pruebas, las revisiones basadas en documentos y la evaluación experta ayudan a respaldar mejor la experiencia declarada.
Desarrollo profesional en un solo lugar
Los candidatos pueden ser encontrados con más facilidad, generar confianza, usar herramientas de aprendizaje CNC y construir un perfil profesional sólido.
Para quién
Para candidatos, empleadores y reclutadores
CNC Passport conecta la presentación de experiencia técnica con la evaluación de candidatos para puestos reales de producción. Los profesionales muestran sus competencias prácticas con más claridad, mientras los equipos de reclutamiento reciben más contexto antes de la entrevista y la prueba en taller.
Candidatos
Construye un perfil alrededor de tu experiencia real de producción, presenta tus competencias de forma estructurada, realiza pruebas y aumenta la confianza en tus capacidades.
- Perfil técnico profesional
- Presentación basada en capacidades
- Ruta para demostrar capacidades
- Desarrollo profesional en una cuenta
Empleadores
Encuentra candidatos con una trayectoria laboral más clara, competencias prácticas y más contexto que el que ofrece un currículum estándar.
- Búsqueda de candidatos más rápida
- Datos relacionados con el puesto
- Mapa de candidatos y perfiles
- Herramientas para apoyar la evaluación
Reclutadores y agencias
Trabaja en un entorno diseñado para comparar candidatos técnicos, entender la disponibilidad regional y ajustar mejor la selección a puestos de producción.
- Búsqueda de perfiles técnicos
- Comparación de perfiles más clara
- Estado de validaciones
- Trabajo de reclutamiento más preciso
Simulador profesional
NCPlayer simulador CNC y depurador de G-code
Un simulador preciso y cómodo para aprender y probar programas de control CNC. NCPlayer admite FANUC, HAAS VF, SYNTEC 6MB y otros controles CNC, además de macros, subprogramas, variables, arcos y un modelo de mecanizado 3D.
- Depuración de G-code en tiempo real
- Simulación paso a paso y visualización de la trayectoria de herramienta
- Soporte para variables macro, IF, WHILE, FOR, GOTO y muchas otras funciones
Abrir NCPlayer
personas están simulando ahora en NCPlayer
Cómo funciona el servicio
Flujos adaptados a cada rol
Candidatos, empleadores y equipos de reclutamiento usan CNC Passport de formas distintas. Cambia de rol para ver cómo se conectan el perfil, la validación de capacidades, la búsqueda y los siguientes pasos.
1
Crear una cuenta
Elige el rol CNC Worker (operador / programador / preparador) y empieza un perfil técnico profesional.
2
Construir el perfil
Completa datos personales, idiomas, formación y experiencia laboral para crear la base del perfil de candidato.
3
Elegir competencias
Añade CAD/CAM, sistemas CNC y cualidades profesionales para abrir las pruebas correspondientes.
4
Demostrar competencias
Abre el área de validación y realiza las pruebas disponibles para las competencias seleccionadas. La evaluación experta final está disponible con Premium.
5
Mejorar la visibilidad
Aparece en las vistas de perfiles y en el mapa para que empleadores y reclutadores encuentren la experiencia que necesitan.
6
Seguir creciendo
Mantén tu perfil actualizado, usa NCPlayer y herramientas de aprendizaje, y refuerza gradualmente tus competencias demostradas.
1
Crear acceso de empleador
Elige el rol de empleador y configura el espacio de la empresa.
2
Describir necesidades de contratación
Añade el contexto de producción: centros de trabajo, software CAD/CAM, equipos CNC y requisitos prácticos del puesto.
3
Consultar candidatos
Usa perfiles y mapa para encontrar personas con la experiencia técnica adecuada.
4
Comparar datos del candidato
Revisa experiencia, competencias elegidas, estado de validación y datos del perfil antes del siguiente paso.
5
Desbloquear contacto o evaluación
Elige una acción de pago para un candidato concreto: acceso al contacto o evaluación independiente de conocimientos.
6
Preparar la contratación
Si hace falta, usa preparación de entrevista, apoyo de comunicación, ayuda lingüística o formación para una máquina concreta.
1
Crear acceso de reclutador
Elige el rol de reclutador, RR. HH. o agencia y abre el espacio de trabajo de reclutamiento.
2
Completar el perfil de agencia
Añade datos de la empresa, persona de contacto, teléfono y lugar de trabajo para que candidatos y empleadores identifiquen al reclutador.
3
Añadir idiomas de trabajo
Indica los idiomas usados para reclutamiento, comunicación, entrevistas y coordinación de candidatos.
4
Ajustar el perfil de reclutamiento
Gestiona la visualización del perfil, regiones de reclutamiento y ofertas, y revisa candidatos y perfiles públicos.
5
Desbloquear contacto o evaluación
Elige una acción de pago para el candidato seleccionado: acceso al contacto o evaluación independiente de conocimientos.
6
Apoyar el proceso de reclutamiento
Usa preparación de entrevista, apoyo de comunicación, ayuda lingüística o formación para una máquina concreta cuando el proceso lo requiera.
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