Průvodce pro zaměstnavatele
Rozdíl mezi dovednostmi v životopise a skutečnými dovednostmi v dílně: jak zaměstnavatel může přesněji hodnotit CNC/ČNC specialisty před nástupem k stroji.
Proč zaměstnavatelé v CNC už nemohou čekat na dokonalého kandidáta a jak stavět nábor na ověření dovedností, zaučení a řízeném riziku.
Špatný rozhovor často začíná ještě před setkáním. Pokud zaměstnavatel sám neupřesnil stroje, úkoly, úroveň samostatnosti a podmínky pracoviště, rychle se rozhovor změní v hádání.
Ne každého člověka s nedostatečnými zkušenostmi je třeba ihned vyřadit. Ale školení za účelem uzavření pozice za každou cenu často vyjde dráž než pokračování v hledání.