Perfis baseados em experiência de produção
O perfil descreve experiência prática: equipamentos, comandos, softwares, processos, responsabilidades, locais de trabalho, idiomas e contexto profissional.
Por que CNC Passport
Uma forma mais clara de apresentar experiência técnica
Currículos muitas vezes escondem justamente os detalhes que importam na produção: máquinas, comandos, softwares, processos, materiais, responsabilidades e o contexto real de trabalho. O CNC Passport transforma essa experiência em dados profissionais estruturados, que os candidatos podem ampliar com o tempo e que as equipes de contratação conseguem avaliar com mais confiança.
Habilidades profissionais e comprovação
Testes, verificações baseadas em documentos e revisão profissional ajudam a dar mais respaldo à experiência declarada.
Desenvolvimento profissional em um só lugar
Candidatos podem aumentar sua visibilidade ao longo do tempo, fortalecer a credibilidade, usar ferramentas de aprendizado CNC e construir um perfil profissional mais forte.
Para quem é útil
Para candidatos, empregadores e recrutadores
O CNC Passport conecta a apresentação da experiência técnica à avaliação de candidatos para funções reais de produção. Profissionais mostram melhor sua experiência prática, enquanto equipes de contratação recebem mais contexto antes da entrevista e da prova prática.
Candidatos
Crie um perfil baseado em experiência real de produção, apresente habilidades de forma estruturada, faça testes e aumente a confiança na sua competência.
- Perfil técnico profissional
- Apresentação baseada em habilidades
- Caminho para comprovação de competência
- Desenvolvimento profissional em uma conta
Empregadores
Encontre candidatos com histórico de trabalho, habilidades práticas e contexto mais claros do que em um currículo comum.
- Busca de candidatos mais rápida
- Dados estruturados ligados à função
- Mapa de candidatos e perfis
- Ferramentas para melhor avaliação
Recrutadores e agências
Trabalhe em um ambiente feito para comparar candidatos técnicos, entender disponibilidade regional e selecionar com mais precisão para funções de produção.
- Busca de perfis técnicos
- Comparação de perfis mais clara
- Status de comprovação
- Processos de contratação mais precisos
Simulador profissional
NCPlayer, simulador CNC e G-code debugger
Um simulador preciso e prático para aprender e testar programas CNC. O NCPlayer oferece suporte a FANUC, HAAS VF, SYNTEC 6MB e outros sistemas CNC, com macros, subprogramas, variáveis, interpolação de arcos e modelo 3D de usinagem.
- G-code debugging em tempo real
- Simulação passo a passo e visualização da trajetória da ferramenta
- Suporte a variáveis macro, IF, WHILE, FOR, GOTO e muitas outras funções
Abrir NCPlayer
pessoas usando o NCPlayer agora
Como a plataforma funciona
Fluxos por função
Candidatos, empregadores e equipes de recrutamento usam o CNC Passport de formas diferentes. Troque a função para ver como perfil, competência comprovada, busca e próximos passos se conectam dentro da plataforma.
1
Criar conta
Selecione a função CNC Worker (operador / programador / preparador) e comece um perfil técnico profissional.
2
Monte o perfil
Preencha dados pessoais, idiomas, formação e experiência de trabalho como base do perfil do candidato.
3
Selecione habilidades
Adicione habilidades CAD/CAM, sistemas CNC e características profissionais para liberar testes relevantes.
4
Comprove competência
Abra a área de comprovação e faça os testes disponíveis para as habilidades selecionadas. A revisão profissional final está disponível com Premium.
5
Fique mais fácil de encontrar
Apareça nos perfis e no mapa para que empregadores e recrutadores encontrem a experiência de que precisam.
6
Continue evoluindo
Mantenha o perfil atualizado, use o NCPlayer e ferramentas de aprendizado, fortalecendo gradualmente sua competência comprovada.
1
Criar acesso de empregador
Selecione a função Empregador e configure o ambiente da empresa.
2
Descreva a necessidade de contratação
Adicione o contexto de produção: locais de trabalho, software CAD/CAM, equipamentos CNC e requisitos práticos da função.
3
Explore candidatos
Use perfis e mapa para encontrar pessoas com experiência técnica adequada.
4
Compare dados dos candidatos
Compare experiência, habilidades escolhidas, status de comprovação e dados do perfil antes de escolher o próximo passo.
5
Libere contato ou avaliação
Escolha um serviço pago para um candidato específico: acesso aos contatos ou avaliação independente de conhecimento.
6
Prepare o processo de contratação
Quando necessário, use preparação para entrevista, apoio de comunicação, ajuda com idioma ou treinamento para uma máquina específica.
1
Criar acesso de recrutador
Selecione a função Recrutador, RH ou agência e abra o ambiente de recrutamento.
2
Complete o perfil da agência
Adicione dados da empresa, pessoa de contato, telefone e localização para que candidatos e empregadores saibam quem conduz o recrutamento.
3
Adicione idiomas de trabalho
Informe os idiomas usados no recrutamento, na comunicação, nas entrevistas e na coordenação de candidatos.
4
Configure o perfil de recrutamento
Gerencie a visibilidade do perfil, regiões de recrutamento e vagas, depois explore candidatos e perfis públicos.
5
Libere contato ou avaliação
Escolha um serviço pago para o candidato selecionado: acesso aos contatos ou avaliação independente de conhecimento.
6
Apoie o processo de recrutamento
Se o processo exigir, use preparação para entrevista, apoio de comunicação, ajuda com idioma ou treinamento para uma máquina específica.
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