CNC Passport 서비스 이용약관(공개 제안)
이용약관 | CNC Passport
이용약관은 CNC Passport (cncpassport.com) 플랫폼 이용 규칙을 규정하는 문서로, CNC 근로자, 고용주 또는 리크루터 프로필 등록, 채용 공고에 대한 매칭 기능 이용, 그리고 시스템 내 유료 역량 검증/증명(인증)을 포함합니다.MEBLEOS Anton Laufer (NIP 5862379164, REGON 52169094), 소재지: ul. Żwirki i Wigury 9/2, 81-391 Gdynia, Polska, 이하 “운영자”, “수행자” 또는 “CNC Passport”라 하며, 관심 있는 자(이하 “사용자” 또는 “고객”)에게, 특히 본 이용약관의 수락 및 서비스 이용을 통해 전자적 방식으로 서비스 제공 계약(이하 “계약”)을 체결할 수 있는 가능성을 제공합니다.
본 이용약관은 법령상 공개 제안에 해당하며, 그 수락은 계정 등록, 서비스 이용, 검증/인증 서비스 주문 또는 결제 수행을 통해 이루어집니다(선택한 기능에 따라).
1. 계약의 대상
1.1. 운영자는 CNC Passport 플랫폼 내에서 특히 다음 서비스를 제공합니다:
- CNC 업계 종사자(근로자: 오퍼레이터/셋업 담당/프로그래머/테크니션 등) 프로필 등록,
- 고용주 및 리크루터(회사 또는 권한을 가진 자) 프로필 등록,
- 사용자(개인정보 설정에 따름)의 기술, 경력, 선호, 가용성에 관한 프로필 및 정보 표시,
- 프로필과 공고/요구사항(예: 직무, 위치, 제어 시스템, 경력) 간 매칭 기능,
- 선택한 서비스에 따라 유료 또는 무료 역량 검증/증명(이론, 실무 및/또는 포트폴리오 검증 포함),
- 고용주/리크루터가(동의 또는 서비스 내 절차에 따라) 사용자의 검증을 개시하고 비용을 결제할 수 있는 기능,
- 검증 과정을 지원하는 정보 자료 및 도구 제공(예: 테스트, 과제, 설문, 역량 설명),
- 검증 서비스 및 추가 기능에 대한 결제/정산 처리.
1.2. CNC Passport는 프로필 표시 및 역량 검증을 중개하는 플랫폼입니다. 운영자는:
- 인력 파견/고용 알선 기관이 아니며,
- 고용주를 대신하여 사용자를 고용하지 않고,
- 취업 또는 고용을 보장하지 않으며,
- 근로관계의 당사자로서 채용을 진행하지 않고,
- 고용과 관련한 고용주, 리크루터 및 사용자의 결정에 대해 책임을 지지 않습니다.
1.3. 서비스 이용의 조건은 이용약관의 수락이며, 유료 서비스의 경우 서비스 내 가격표 또는 제안에 따라 결제를 수행해야 합니다.
2. 일반 조항
2.1. 이용약관은 cncpassport.com 서비스 이용 원칙을 규정하며, 계정 등록 조건, 프로필 이용, 검증/인증 서비스 주문, 결제, 책임 및 불만/클레임(민원) 처리 원칙을 포함합니다.
2.2. 계약은 종이 문서에 서명할 필요 없이 전자 형태로 체결됩니다. 이용약관의 수락에는 특히 계정 등록, 이용약관 수락 클릭, 서비스 이용 또는 결제 수행이 포함됩니다.
2.3. 사용자는 법적 행위능력을 보유하고 18세 이상임을 진술합니다. 회사(고용주/리크루터)를 대표하여 행동하는 경우, 사용자는 적절한 권한을 보유하고 있음을 진술합니다.
2.4. 운영자는 일부 기능을 무료로 제공할 수 있습니다(예: 검증 없는 프로필 생성). 유료 기능(예: 역량 검증, 확장 보고서, 인증, 우선순위, 추가 옵션)은 서비스 내 설명에 따라 제공됩니다.
2.5. 운영자는 기능, 인터페이스, 이용 가능한 패키지 및 가격표를 포함하여 서비스에 변경을 도입할 권리를 유보하며, 기득권 및 법령에 따른 원칙과 환불 정책을 준수합니다.
2.6. 서비스에는 다음의 세 가지 기본 계정 역할이 존재할 수 있습니다:
- “CNC 근로자”(개인),
- “고용주”(근로자를 찾는 주체),
- “리크루터”(채용 과정에 중개하는 자/주체).
운영자는 추가 역할 또는 모듈을 도입할 수 있습니다.
2.7. 운영자는 계정, 보안, 검증 서비스의 이행, 결제 및 문의 처리와 관련된 사항에 대해, 이메일 및 서비스 내 알림을 포함한 전자적 수단으로 사용자와 소통할 수 있습니다.
2.8. 사용자가 이용약관에 동의하지 않는 경우, 서비스 이용을 중단해야 합니다. 서비스 내 기재와 본 이용약관 간 불일치가 있을 경우, 법령이 달리 규정하지 않는 한 이용약관의 조항이 우선합니다.
2.9. 검증/인증 서비스의 예상 처리 기간은 주문한 서비스의 종류, 사용자의 가용성, 요구되는 테스트 단계 및 데이터 확인 절차에 따라 달라집니다. 참고 기간(서비스에 별도 표시가 없는 경우):
- 기본 검증(온라인): 통상 1~7영업일,
- 확장 검증/실무 요소 포함: 통상 3~14영업일,
- 기타 서비스: 서비스 내 설명에 따름.
운영자는 객관적 사유(예: 사용자 응답 부재, 데이터 보완 필요, 시스템 장애, 불가항력)로 기간을 연장할 수 있습니다.
2A. 용어 정의
본 이용약관에서 아래 용어는 다음의 의미를 가집니다:
2A.1. 운영자 / 수행자 – MEBLEOS Anton Laufer (NIP 5862379164, REGON 52169094), 소재지: ul. Żwirki i Wigury 9/2, 81-391 Gdynia, Polska, CNC Passport 서비스의 소유자이자 관리자.
2A.2. 서비스 / 플랫폼 – cncpassport.com 도메인(서브도메인 및 관련 서비스 포함)에서 제공되는 CNC Passport 웹서비스로, 프로필 등록, 역량 정보 게시, 채용 공고 매칭 및 검증 서비스 이행을 목적으로 합니다.
2A.3. 사용자 – 서비스를 이용하는 자로, 계정을 보유하거나(제공된 경우) 등록 없이 이용 가능한 기능을 이용하는 자.
2A.4. CNC 근로자 – 개인 사용자로서 직무 프로필을 생성하며 역량 검증을 받을 수 있는 자.
2A.5. 고용주 – 근로자를 찾는 주체인 사용자로서, 프로필을 열람하고(서비스 기능에 따라) 지정된 사람의 역량 검증을 개시하고 비용을 결제할 수 있는 자.
2A.6. 리크루터 – 채용 과정에 중개하는 사용자로서, 운영자가 허용하는 범위 내에서 서비스를 이용할 수 있는 자.
2A.7. 검증 / 인증 – CNC 근로자가 선언한 역량(예: 테스트, 과제, 답변 분석, 포트폴리오 확인)을 점검하는 서비스로, 서비스 내 결과(예: 상태, 점수, 보고서, 배지, 인증서)로 종료됩니다. 상세 범위는 선택한 패키지에 따라 달라집니다.
2A.8. 주문 – 사용자 또는 고용주/리크루터가 서비스 내 절차에 따라 유료 서비스(예: 검증)를 이용하고자 신청하는 것.
2A.9. 결제자 – 서비스 비용을 결제하는 주체(이는 CNC 근로자, 고용주 또는 리크루터일 수 있음)로, 결제 정보에 따릅니다.
2A.10. 계정 – 등록 후 생성되어 사용자에게 할당되는 서비스 기능의 집합.
2A.11. 자료 – 서비스에서 제공되는 콘텐츠(설명, 테스트, 과제, 보고서, 결과)로, 저작권법에 의해 보호되는 저작물일 수 있습니다.
2A.12. 불가항력 – 당사자의 통제를 벗어난 사건(예: 공급자 장애, 전력 공급 중단, 네트워크 장애, 자연재해)으로, 계약 이행을 어렵게 하는 것.
3. 당사자의 의무
3.1. 운영자의 의무:
3.1.1. 기술적 중단, 유지보수 및 현대화를 고려하여 서비스를 유지·개발하고, 설명에 따라 기능을 제공할 것.
3.1.2. 적용 법령 및 개인정보처리방침에 따라 개인정보를 처리할 것.
3.1.3. 사용자가 필요한 정보를 제공하고 필수 단계를 수행하는 경우, 패키지 설명에 따른 범위 내에서 주문된 검증/인증 서비스를 이행할 것.
3.1.4. 서비스 관련 기본 기술 지원(예: 오류 신고, 접근 문제)을 서비스에 표시된 채널을 통해 제공할 것.
3.1.5. 서비스를 남용으로부터 보호하고 스팸, 사기, 사칭 및 기타 이용약관 위반 행위를 제한하는 조치를 취할 것.
3.2. 사용자(CNC 근로자 / 고용주 / 리크루터)의 의무:
3.2.1. (요구되는 범위에서) 진실하고 최신의 정보를 제공하고, 특히 연락처 정보를 최신 상태로 유지할 것.
3.2.2. 법, 선량한 풍속 및 이용약관에 따라, 제3자의 권리를 침해하지 않는 방식으로 서비스를 이용할 것.
3.2.3. 불법, 오해 소지가 있는 내용, 인격권/저작권/영업비밀을 침해하는 내용을 서비스에 게시하지 않을 것.
3.2.4. 검증 서비스의 경우: 요구되는 단계(예: 테스트, 과제)를 수행하고, (필요 시) 신원/동의를 확인하며, 독립적이고 정직하게 행동할 것(검증 규칙이 금지하는 경우 부정한 도움을 사용하지 않을 것).
3.2.5. 고용주/리크루터: 검증 결과를 책임감 있고 법(차별금지 포함)에 따라 사용하며, 후보자 데이터 처리에 대한 법적 근거를 자체적으로 확보할 것.
3.2.6. 사용자는 계정 보안(비밀번호, 접근)에 대한 책임이 있으며, 계정 침해가 의심되는 경우 즉시 운영자에게 신고할 것.
4. 당사자의 권리
4.1. 사용자는 제공된 기능의 범위 내에서 서비스를 이용할 권리가 있으며, (가능한 경우) 무료 프로필 생성 및 유료 서비스 주문을 할 수 있습니다.
4.2. 고용주/리크루터는 운영자가 정한 범위 내에서 프로필을 열람하고 매칭 기능을 이용할 권리가 있으며, 서비스가 해당 시나리오(예: 초대/신청/근로자 동의)를 제공하는 경우 검증을 개시할 수 있습니다.
4.3. 운영자는 다음의 권리를 가집니다:
- 이용약관 위반 여부를 확인하기 위해 프로필 콘텐츠를 검토할 권리,
- 남용 의심 시 접근을 일시적으로 제한할 권리,
- 이용약관에 위배되는 콘텐츠를 삭제할 권리,
- 중대한 위반 시 계정을 정지 또는 폐쇄할 권리,
- 2.5항에 따라 기능, 가격표 및 패키지를 변경할 권리.
4.4. 운영자는 CNC 근로자와 고용주/리크루터 간에 체결되는 근로계약 또는 기타 계약의 당사자가 아닙니다. 고용 조건과 관련된 모든 합의는 해당 당사자에게 귀속됩니다.
5. 가격, 결제 조건 및 절차
5.1. 유료 서비스(예: 검증/인증, 보고서, 추가 옵션) 가격은 서비스 내(예: 오퍼 페이지, 장바구니, 주문 패널)에 표시됩니다.
5.2. 결제는 시나리오 및 결제자 역할에 따라 CNC 근로자, 고용주 또는 리크루터가 수행할 수 있습니다. 검증 결과는 누가 결제했는지와 무관하게(서비스가 해당 기능을 제공하는 경우) CNC 근로자의 프로필에 귀속됩니다.
5.3. 허용되는 결제 수단: 서비스의 현재 설정에 따름(예: 체크/신용카드, PayU, BLIK, PayPal 등).
5.4. 유료 서비스의 수행은 결제가 반영되거나 결제 사업자의 확인을 받은 후 시작됩니다.
5.5. 운영자는 구독형(예: 고용주 패키지) 또는 1회성 서비스를 제공할 수 있습니다. 구독, 갱신 및 해지 조건은 서비스에 설명되어 있습니다.
5.6. 국제 결제의 경우 환전 비용은 은행 또는 결제 사업자에 따라 달라질 수 있습니다. 운영자는 다양한 통화로 가격을 표시할 수 있습니다.
5.7. 환불 및 철회: 결제와 관련된 환불, 철회 및 클레임 규정은 환불 정책 및 적용되는 소비자법(해당되는 경우)에 따릅니다.
6. 계약 체결 절차 및 유효 기간
6.1. 무료 계정에 관한 전자적 서비스 제공 계약은 계정 등록 시(또는 등록 없이 이용 가능한 기능이 있는 경우 그 기능 이용 시작 시) 체결됩니다.
6.2. 유료 서비스(예: 검증)에 관한 계약은 결제 수행 및 운영자의 서비스 수행 시작 시 체결됩니다.
6.3. 계약은 서비스 이용 기간 또는 주문된 서비스 수행 기간 동안 유효하며, 계정의 경우 삭제 시까지 유효합니다(법적 보관 의무는 제외).
7. 추가 조건 / 역량 검증
7.1. 검증/인증은 정보 제공 성격을 가지며, 운영자의 방법론(테스트, 과제, 답변 분석)에 따라 선언된 역량을 확인하기 위한 것입니다. 서비스가 명시적으로 달리 표시하지 않는 한 국가시험이나 공적 자격이 아닙니다.
7.2. 운영자는 다양한 검증 수준(예: Basic/Pro/Advanced), 분야(예: FANUC, Heidenhain, Siemens, ISO G-code), 형태(온라인/오프라인), 기준을 적용할 수 있습니다. 범위는 해당 패키지에 설명되어 있습니다.
7.3. 검증은 CNC 근로자의 동의(예: 고용주가 개시하는 경우), 데이터 확인, 정해진 시간 내 테스트 수행을 요구할 수 있습니다. 근로자가 단계를 수행하지 않으면 서비스 제공이 불가능할 수 있습니다.
7.4. 운영자는 남용(예: 사기, 사칭, 답변 복사)이 확인되는 경우 “검증됨” 상태 부여를 거부하거나 검증 표시를 철회할 수 있으며, 환불 정책 및 클레임 절차에 따른 원칙을 준수합니다.
7.5. 고용주/리크루터는 검증 결과가 보조 도구이며, 면접, 시용 근무, 내부 테스트 또는 레퍼런스 확인을 대체하지 않음을 인지합니다.
8. 분쟁 해결 / 클레임
8.1. 서비스 작동 또는 유료 서비스에 관한 클레임은 아래 이메일로 전자적으로 제출할 수 있습니다: info@mebleos.com (또는 서비스에 표시된 다른 지원 채널). 문제 설명, 발생 일자, 계정 식별자 및 (해당 시) 결제 증빙을 권장합니다.
8.2. 운영자는 클레임을 최대 14영업일 내에 처리합니다(법령이 다른 기한을 요구하지 않는 한). 복잡한 사안은 기한이 연장될 수 있으며, 사용자에게 안내합니다.
8.3. 당사자는 우호적 해결을 추구합니다. 합의가 없을 경우 분쟁은 운영자 소재지 관할 법원에서 해결되며, 강행 소비자 규정이 달리 정하지 않는 한 그러합니다.
9. 책임
9.1. 운영자는 서비스의 올바른 작동을 위해 노력하나, 중단 없는 접근을 보장하지 않습니다(예: 기술 작업, 공급자 장애).
9.2. 운영자는 사용자가 게시한 콘텐츠의 진실성·완전성 및 그 콘텐츠에 근거해 내려진 결정의 결과에 대해 책임을 지지 않습니다 (법령상 의무는 제외).
9.3. 운영자는 채용 진행 과정, 고용 조건, 사용자 간 체결된 계약 및 고용주/리크루터의 행위에 대해 책임을 지지 않습니다.
9.4. 운영자의 사용자에 대한 책임은 청구가 관련된 서비스에 대해 사용자가 지불한 수수료 금액으로 제한되며, 강행 법규가 달리 정하지 않는 한 그러합니다.
10. 저작권 및 라이선스
10.1. 서비스, 그 구성요소, 코드, 그래픽, 레이아웃 및 자료는 운영자 또는 라이선스 제공자의 소유이며 저작권법의 보호를 받습니다.
10.2. 사용자는 이용약관이 허용하는 범위 내에서만 서비스를 이용할 수 있습니다. 테스트 자료의 복제, 재판매, 공유, 자동 데이터 수집(scraping) 및 기타 운영자 또는 제3자의 권리를 침해하는 행위는 금지됩니다.
11. 연락처 정보
회사명: MEBLEOS Anton Laufer
주소: ul. Żwirki i Wigury 9/2, 81-391 Gdynia, Polska
NIP (VAT UE): 5862379164
REGON: 52169094
E-mail: info@mebleos.com
데이터 보호 관련 연락처: iod@mebleos.com
웹사이트: https://cncpassport.com